Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów

Książka

W koszyku

oceń

Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów / Magdalena Jaworek. - Wydanie I. - Kraków : $b Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, $c copyright 2021. - 218, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Autor

Jaworek Magdalena Autor

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Menedżerowie Organizacja pracy Proces pracy Psychologia pracy Stosunek pracy Dobrostan psychiczny Kadry Teoria afektów Emocje podstawowe Wypalenie zawodowe Zaangażowanie pracowników Pracoholizm Badania jakościowe

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia

Czym jest dobrostan pracownika i jakie jest jego znaczenie w ogólnym szczęściu jednostki? Jaką rolę w życiu zawodowym odgrywają emocje i jakie funkcje pełnią w zarządzaniu organizacją? Jak różnią się menedżerowie pod względem doświadczanych emocji i dobrostanu od osób niepełniących funkcji kierowniczych? Jakie typy dobrostanu pracownika można wyróżnić i jakim profilem emocjonalnym się cechują? To tylko wybrane pytania, na które Autorka próbowała odpowiedzieć, dokonując gruntownej analizy literatury przedmiotu i przeprowadzając szeroko zakrojone badania. Niniejsza pozycja wzbogaca dynamicznie rozwijający się nurt badań nad dobrostanem pracownika i jego emocjami, uzupełniając lukę na rynku wydawniczym dotyczącą zagadnień związanych z doznaniami afektywnymi pracownika.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 331 [Czytelnia] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 195-215.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej (Uniwersytet Jagielloński), Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania (Uniwersytet Jagielloński).