W książce opisane zostały poniższe zagadnienia:odpowiedzi na pytania specjalistów ds. płac, nowa skala podatkowa w praktyce, duże zmiany w oświadczeniu PIT-2, likwidacja ulgi dla klasy średniej, nowe preferencje prorodzinne.Z książki dowiesz się: jaką skalę podatkową weźmiesz pod uwagę, przygotowując listę płac od 1 lipca 2022 r., jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r., co z korektą list płac sporządzonych od stycznia do czerwca – jakie zasady stosować, ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten który zarabia powyżej 6.000 zł i 10.000 zł, a ile zleceniobiorca, jaki wpływ na rozliczanie wynagrodzeń ma zmiana skali podatkowej w ciągu roku podatkowego, co zmieni się w rozliczaniu podatku PIT dla pracownika zatrudnionego na jednej umowie o pracę, a co na kilku etatach, co oznacza w praktyce likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek, czy z listy płac rzeczywiście znikną dwa wzory na obliczenie kwoty ulgi dla klasy średniej w zależności od poziomu miesięcznego przychodu ze stosunku pracy i pokrewnych, czy oświadczenia PIT-2 oraz inne wnioski oddziałujące na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, złożone przed 1 lipca 2022 r. będą aktualne, czy to prawda, że oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć podatnicy niebędący pracownikami, czy pracodawcy będą musieli wystąpić do pracowników o aktualizację PIT-2, czy od 1 lipca 2022 r. można odliczyć składkę zdrowotną od dochodu, czy od 1 lipca 2022 r. osoba zatrudniona w kilku miejscach powinna upoważnić płatników do stosowania kwoty zmniejszającej podatek, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r., jakie zmiany na liście płac będą obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.