251580
Książka
W koszyku
Z praktycznej publikacji dowiedzą się Państwo: Jak zorganizować czas pracy, gdy jest dużo zadań a mało pracowników? Jaki system czasu pracy wybrać w konkretnej instytucji? Dlaczego równoważny system czasu pracy jest idealny w wielu instytucjach kultury? Jak prawidłowo zlecać i stosować pracę w godzinach nadliczbowych i jakie błędy przy jej wyznaczaniu instytucje kultury popełniają najczęściej? Kiedy pracownik instytucji kultury pełni dyżur pracowniczy? Czym się różni przerywany czas pracy od przerw w czasie pracy? Jak ustalać, wprowadzać, zmieniać i odwoływać indywidualne harmonogramy czasu pracy? W jakich przypadkach zastępca dyrektora i główny księgowy instytucji kultury mogą otrzymać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Jakie są plusy i minusy indywidualnego czasu pracy? Na jakich stanowiskach pracy można stosować elastyczny czas pracy i jakie są granice tej elastyczności? Jak prowadzić ewidencję czasu pracy, aby nie zapłacić kary?
Status dostępności:
Czytelnia dla dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 34 [Czytelnia] (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Na okł. skrócony spis treści.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej