Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów : zarządzanie kapitałem ludzkim „po nowemu"

Book

In basket

rate

Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów : zarządzanie kapitałem ludzkim „po nowemu" / Anna Lipka. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 182 strony ; 24 cm.

Author

Lipka Anna (ekonomia) Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Pokolenie Y Postawy Praca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Transgresja (psychologia) Relacje międzypokoleniowe Różnice międzypokoleniowe Uczenie się międzypokoleniowe Zaangażowanie pracowników Potrzeby niższego rzędu Potrzeby wyższego rzędu Konflikt pokoleń Lojalność pracowników Zachowanie organizacyjne Cyfrowi tubylcy Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia dla dorosłych

Copies are only available in the library: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 163-176.

Funding information note

Współfinansowanie: Uniwersytet Ekonomiczny (Katowice)