Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów

Book

In basket

rate

Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów / Magdalena Jaworek. - Wydanie I. - Kraków : $b Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, $c copyright 2021. - 218, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Author

Jaworek Magdalena Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Menedżerowie Organizacja pracy Proces pracy Psychologia pracy Stosunek pracy Dobrostan psychiczny Kadry Teoria afektów Emocje podstawowe Wypalenie zawodowe Zaangażowanie pracowników Pracoholizm Badania jakościowe

Genre/Form

Opracowanie Raport z badań

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia

Czym jest dobrostan pracownika i jakie jest jego znaczenie w ogólnym szczęściu jednostki? Jaką rolę w życiu zawodowym odgrywają emocje i jakie funkcje pełnią w zarządzaniu organizacją? Jak różnią się menedżerowie pod względem doświadczanych emocji i dobrostanu od osób niepełniących funkcji kierowniczych? Jakie typy dobrostanu pracownika można wyróżnić i jakim profilem emocjonalnym się cechują? To tylko wybrane pytania, na które Autorka próbowała odpowiedzieć, dokonując gruntownej analizy literatury przedmiotu i przeprowadzając szeroko zakrojone badania. Niniejsza pozycja wzbogaca dynamicznie rozwijający się nurt badań nad dobrostanem pracownika i jego emocjami, uzupełniając lukę na rynku wydawniczym dotyczącą zagadnień związanych z doznaniami afektywnymi pracownika.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia dla dorosłych

Copies are only available in the library: sygn. C 331 [Czytelnia] (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 195-215.

Funding information note

Współfinansowanie: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej (Uniwersytet Jagielloński), Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania (Uniwersytet Jagielloński).