Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 230, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy personalni Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Outplacement Rozwiązanie umowy o pracę Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kultura organizacyjna COVID-19 Wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienia grupowe Skala emocjonalnego nastawienia wobec organizacji Likwidacja stanowiska pracy Komunikacja wewnętrzna Ocena pracowników Wartościowanie pracy Polityka personalna Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Autorka skupia się na następujących zagadnieniach: - zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia; - wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji; - zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; - outplacement i związane z nim korzyści; - zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; - sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników; - wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników. Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 219-226. Indeks.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla menedżerów oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich, a także osób rozstających się z organizacją.