SOWA OPAC : Zbiory MBP

72 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Nowe trendy społeczno-ekonomiczne a rozwój przedsiębiorstwa / redakcja naukowa Paweł Antonowicz, Ewa Malinowska, Jędrzej Siciński, Ulyana Zaremba. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR ; Rzeszów : Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania, 2021. - 256 stron : ilustracje, 24 cm.

Autor

Antonowicz Paweł Malinowska Ewa (ekonomia) Siciński Jędrzej Dzyuma-Zaremba Ulyana

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Telewizja Polsat Przedsiębiorczość Rozwój zrównoważony Budowanie wizerunku pracodawcy Odpowiedzialność społeczna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie produktem Motywacja pracy Relacje biznesowe Media i komunikacja społeczna Zarządzanie turkusowe Kultura organizacyjna Zielona gospodarka Świadomość ekologiczna Ekologiczny styl życia Porty Ekonomia współpracy Cykl życia produktu Lojalność pracowników Zachowanie organizacyjne Wiek produkcyjny Zarząd sukcesyjny Konkurencyjność Logistyka Efektywność ekonomiczna Polityka transportowa Komercjalizacja wyników badań naukowych Transfer wiedzy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Przygotowanie się przedsiębiorstwa do funkcjonowania w niepewnym otoczeniu powinno zredukować liczbę podjętych pod presją czasu błędnych decyzji biznesowych w przypadku wystąpienia zagrożeń w postaci sytuacji kryzysowych. W praktyce gospodarczej, a także w szeroko pojętym środowisku naukowym panuje konsensus co do tego, że przedsiębiorstwa powinny nie tylko dążyć do adaptacji, lecz przede wszystkim do kształtowania postawy wyprzedzającej reaktywności.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przełożyli Anna Hędrzak [i inni]. - Wydanie 3 poszerzone - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - 856 stron : rysunki ; 28 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael. Hędrzak Anna.

Forma i typ

Książki

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Nauczanie na odległość Rozmowa kwalifikacyjna Testy selekcyjne Doskonalenie zawodowe Świadczenia pracownicze BHP Świadczenia socjalne Zarządzanie wiedzą Motywacja pracy Satysfakcja zawodowa Kultura organizacyjna Testy psychologiczne Płaca Zdolności Zarządzanie Zatrudnienie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka stanowi najobszerniejsze dzieło z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dostępne w języku polskim. Zawiera omówienie bogatej problematyki tej dynamicznie rozwijającej się dziedziny wiedzy i praktyki gospodarczej. Na podkreślenie zasługuje zwłaszcza ukazanie szerokiego kontekstu procesów i decyzji personalnych, od uwarunkowań międzynarodowych po czynniki związane z organizachjami i samym pracownikiem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Magazyn], W 005 [Wypożyczalnia] (3 egz.)

Filia nr 1

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Filia nr 2 (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym / Małgorzata Bartosik-Purgat. - Wyd. 2. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. - 204 s. : il. ; 21 cm.

(Marketing bez Tajemnic)

Autor

Bartosik-Purgat Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo wielonarodowe Zarządzanie międzykulturowe

Gatunek

Podręczniki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 33 [Wypożyczalnia] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym : kulturowe uwarunkowania / Sylwia Białas. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 238 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN.)

Autor

Białas Sylwia.

Temat

Kadry Kultura organizacyjna. Przedsiębiorstwo

Autorka opisuje czym jest kultura narodowa, jakie są jej poziomy i wymiary. W przystępny sposób omawia wpływ kultury na poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Charakteryzuje kulturę narodową, m. in. Francji, Wielkiej Brytanii, Szwecji czy Japonii, przedstawiając jednocześnie praktyki zarządzania zasobami ludzkimi przyjęte w tych krajach. Na koniec wskazuje problemy, które mogą wystąpić przy wprowadzaniu tych samych rozwiązań w różnym otoczeniu kulturowym.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 1

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucja zarządzania : dyktat struktury, strategii i kultury / Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016. - 110 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Zarządzanie / [Uniwersytet Łódzki])

Autor

Bieńkowska Jolanta (ekonomia). Sikorski Czesław (1943- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie Globalizacja Internet

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Autorzy podjęli próbę ukazania ewolucji zarządzania od końca XIX do początku XXI wieku. Dzielą opisywany okres na trzy różniące się etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przystępny sposób przedstawiają, jak zmiana warunków zewnętrznych skutkowała ewolucją narzędzi zarządzania w przestrzeni organizacyjnej. Wychodząc od zmian technicznych, poprzez zmiany społeczno-gospodarcze, prezentacja organizacji osadzona jest w szerszym kontekście. Czytelnik może więc poznać zarówno logikę otoczenia, uczestników organizacji, jak i ich wpływ na logikę jej funkcjonowania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie procesowe w organizacjach : teoria i praktyka / red. nauk. Agnieszka Bitkowska i Elżbieta Weiss ; aut. Mariusz Bednarek [i in. ; Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie]. - Warszawa : Vizja Press & IT : Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, cop. 2015. - 253 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bitkowska Agnieszka. Weiss Elżbieta. Bednarek Mariusz.

Temat

Organizacje Zarządzanie Przedsiębiorstwo Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręczniki akademickie

Zagadnienia zarządzania procesowego w ostatnich latach w coraz większym stopniu przyciągają uwagę badaczy i praktyków organizacji gospodarczych. W prezentowanej monografii przedstawiono wybrane kierunki badań nad zarządzaniem procesowym. Chodzi tu przede wszystkim o wskazanie sposobów podejścia analitycznego w badaniu i doskonaleniu zarządzania procesowego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 657/659 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca rządzi! : metody Google'a, które odmienią twoją pracę i życie / Laszlo Bock ; przekład Krzysztof Krzyżanowski. - Kraków : Insignis Media, 2017. - 457, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Bock Laszlo (1972- ). Krzyżanowski Krzysztof (1982 - ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Google Inc Praca Kadry Płaca Motywacja pracy Produktywność pracy Kultura organizacyjna Zarządzanie jakością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Metody pracy się zmieniają. A Ty? Ta książka jest o tym: - jak uczyć się od kolegów z pracy - tych najlepszych i tych najgorszych - dlaczego powinno się zatrudniać ludzi mądrzejszych od nas samych - w jakim celu należy znieść władzę menedżerów nad pracownikami - dlaczego nie warto ufać własnemu instynktowi. "Obecnie większość swojego czasu spędzamy, pracując. To źle, jeśli praca nas demotywuje lub odczłowiecza" - tak twierdzi Laszlo Bock, wizjoner kierujący przez wiele lat działem rekrutacji w firmie, która zmieniła sposób interakcji całego świata z zasobami wiedzy i informacji. Zacytowany pogląd Bocka jest jednocześnie rdzeniem i motywem przewodnim jego znakomitej książki. Praca rządzi! to niezwykle ważny manifest, który może radykalnie zmienić styl naszej pracy i życia. To książka, która prezentuje nową filozofię pracy i strategię przyciągania najlepszych talentów - bo jedno i drugie stanowi o powodzeniu przedsięwzięcia. Twoje miejsce pracy i sposób, w jaki traktujesz swoich pracowników ma olbrzymi wpływ na twój potencjalny sukces. W czternastu błyskotliwych rozdziałach Bock opisuje, czego możemy się nauczyć na przykładach wielu różnych przedsiębiorstw, które wybiły się na rynku - od powszechnie rozpoznawalnych marek po mało znanych innowatorów. Bock zabiera nas także za kulisy firmy z najbardziej spektakularnymi sukcesami na koncie - Google`a - ujawniając, dlaczego wciąż przoduje ona w rankingach najlepszych pracodawców. Lata swojego bogatego doświadczenia Bock zawarł w niemalże rozrywkowej narracji i szeregu prostych do wdrożenia zasad - i to niezależnie od tego, czy jesteś pracujesz niezależnie, czy należysz do choćby i wielotysięcznego zespołu. Praca rządzi! pokazuje, jak znaleźć równowagę pomiędzy kreatywnością a strukturą; jak odnieść sukces, który będzie się mierzył nie tylko wartością Twoich udziałów, ale także jakością życia. Przeczytaj tę książkę, by stworzyć lepsze przedsiębiorstwo, będąc jego częścią - a nie zarządcą. Przeczytaj ją, by ponownie obudzić w sobie radość z tego, czym się zajmujesz. Ktoś może pomyśleć, że Praca rządzi! to książka o Google`u. Takie założenie jest do pewnego stopnia słuszne, ten tekst jest jednak generalnie czymś więcej: to dzieło mówiące o tym, jak tworzyć ludzkie systemy operacyjne, dzięki którym pracownicy dowolnie wybranego przedsiębiorstwa będą podejmować optymalne decyzje. Praca rządzi! to klarownie napisana książka bazująca na dowodach, a zawarte w niej praktyczne wskazówki oraz przekonująca filozofia sprawią, że ten tekst zdobędzie dominującą pozycję w świecie pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 33 [Magazyn] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Od Z do A : jak to zrobiliśmy? : tajniki, zasady i sekrety Amazona / Colin Bryar, Bill Carr ; tłumaczenie: Magda Witkowska. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo SQN, 2021. - 390, [10] stron ; 22 cm.

Autor

Bryar Colin Carr Bill Witkowska Magda

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Amazon.com Decyzje Kultura organizacyjna Przywództwo Sukces Zarządzanie

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

To praktyczny przewodnik i korporacyjna narracja, wypełniona naszymi wspomnieniami o tym, czym jest „bycie Amazonką”. Pokazujemy, że sukces na skalę Amazona nie jest osiągany dzięki geniuszowi pojedynczego lidera, ale raczej dzięki zaangażowaniu i realizacji zestawu dobrze zdefiniowanych, rygorystycznie przestrzeganych zasad i praktyk, udostępnionych tutaj publicznie po raz pierwszy. Colin Bryar

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. W 33 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach / Anna Brzosko. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2022. - 358 stron : tabele, wykresy; 23 cm.

Autor

Brzosko Anna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Adaptacja zawodowa Kultura organizacyjna Osoby z niepełnosprawnością Praca osób z niepełnosprawnością Przedsiębiorstwo Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zachowanie organizacyjne Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

W Polsce żyje niemal 4,7 mln osób z niepełnosprawnością, ale tylko nieliczni są aktywni zawodowo. Osoby te podejmują wysiłki, szukają pracy, jednak, gdy zostają zatrudnione, miewają trudności w jej utrzymaniu. W niniejszej książce postawiono następujące pytania: od czego zależy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach? Co zrobić, by osoby z niepełnosprawnością pozostały w zatrudnieniu przez dłuższy czas? Rozważania prowadzone są dwuetapowo. W pierwszym etapie, teoretycznym, została przeanalizowana literatura z zakresu zarządzania, różnorodności i kultury organizacyjnej. Okazuje się, iż istotny wpływ na adaptację pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach ma kultura organizacyjna. W drugim etapie, empirycznym, zostały przedstawione wyniki badania przeprowadzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Pracownicy z niepełnosprawnością i ich bezpośredni przełożeni w odmienny sposób postrzegają kulturę organizacyjną włączającą niepełnosprawność.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 331 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

E-kultura : model i analiza kultury organizacji wirtualnych / Helena Bulińska-Stangrecka. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2018. - 225 stron : wykresy ; 24 cm.

Autor

Bulińska-Stangrecka Helena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Komunikacja społeczna Kultura organizacyjna Menedżerowie Metody badawcze Relacje międzyludzkie Rzeczywistość wirtualna Zarządzanie Organizacje wirtualne Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

W książce został podjęty problem konceptualizacji e-kultury i jej związków z wirtualnością. Tematyka badawcza wydaje się zasadna ze względu na nowość zagadnienia i możliwość eksploracji naukowej niedostatecznie zbadanych dotąd wątków. E-kultura stanowi istotne zagadnienie powiązane ze zmianą paradygmatów zarządzania w XXI wieku. Innowacyjność problematyki dotyczy przede wszystkim poruszanych w badaniach nowych zagadnień, takich jak analiza koncepcji e-kultury i budowy empirycznego modelu e-kultury, weryfikacja związków wirtualności z e-kulturą oraz diagnoza skutecznych praktyk dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim w e-kulturze.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Uwarunkowania współczesnych zachowań w organizacji / Andrzej Buszko. - Warszawa : Difin, 2013. - 197 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Buszko Andrzej.

Temat

Kultura organizacyjna. Zarządzanie Adaptacja społeczna Praca Stosunki interpersonalne Stres zawodowy Wypalenie zawodowe Konflikt Negocjacje Motywacja Zaufanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kreatywność S.A. : droga do prawdziwej inspiracji / Ed Catmull, Amy Wallace ; przeł. Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2015. - 386, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Catmull Edwin E. Wallace Amy (1962- ) Kowalczyk Marcin (tłumacz).

Temat

Pixar Efektywność ekonomiczna Kultura organizacyjna Twórczość Wytwórnie filmowe

To zbiór złotych zasad i idei, których podstawą jest rozwijanie kreatywności. Bez względu na stopień biznesowego zaawansowania jest to także uniwersalny podręcznik nie tylko o zarządzaniu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kreatywność S.A. : droga do prawdziwej inspiracji / Ed Catmull, Amy Wallace ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 386, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Catmull Edwin E. Wallace Amy (1962- ). Kowalczyk Marcin (tłumacz).

Temat

Pixar Efektywność ekonomiczna Kultura organizacyjna Twórczość Wytwórnie filmowe Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

To zbiór złotych zasad i idei, których podstawą jest rozwijanie kreatywności. Bez względu na stopień biznesowego zaawansowania jest to także uniwersalny podręcznik nie tylko o zarządzaniu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne : relacje społeczne w przestrzeni zmian / pod redakcją Marii Czajkowskiej, Katarzyny Januszkiewicz, Małgorzaty Kołodziejczak, Magdaleny Zalewskiej-Turzyńskiej. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015. - 165 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Czajkowska Maria (ekonomia) Januszkiewicz Katarzyna Kołodziejczak Małgorzata (ekonomia) Zalewska-Turzyńska Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Relacje międzyludzkie Zarządzanie talentami Kultura organizacyjna Kultura pracy Pracownicy wiedzy Leasing pracowniczy Coaching Zarządzanie Kobieta Mężczyzna Zarządzanie partycypacyjne Potrzeba afiliacji Innowacje Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Intuicja Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Służba zdrowia

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Współczesne organizacje ulegają ciągłym przekształceniom, aby trwać i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, muszą charakteryzować się dużą elastycznością i zdolnością adaptacji do nowych warunków. Owa permanentna zmiana jest dziś wyzwaniem dla organizacji, jednak przede wszystkim, dla jej najcenniejszego kapitału, jakim są ludzie. Jednostka w stabilnym i dobrze poznanym otoczeniu, wypracowuje schematy postępowania, które pozwalają jej funkcjonować w środowisku zawodowym w sposób przewidywalny. Zmienność przestrzeni organizacyjnej sprawia zaś, że wzorce postępowania bardzo szybko się dezaktualizują. Brak wyraźnych wytycznych dotyczących przyszłości sprawia, że modelowanie zachowań dzieje się „tu i teraz”, a efekt końcowy, nawet jeśli jest zadowalający, nie pozostaje aktualnym na długo. W książce opisano wpływ zmienności różnych elementów organizacji na zachowania ludzi. Zwrócono uwagę na aspekty relacji władzy, funkcjonalnych i kooperacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak czerpać radość z pracy : 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy / Bruce Daisley ; tłumaczyła Maria Białek. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 325, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Daisley Bruce Białek Maria (tłumacz)

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Kultura pracy Kultura organizacyjna Satysfakcja zawodowa Radość

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: Joy of work: 30 ways to fix your work culture and fall in love with your job again.

Tytuł oryginału: The joy of work : 30 ways to fix your work culture and fall in love with your job again.

Czy współcześni menedżerowie potrafią stworzyć przyjazne środowiska pracy dla siebie i zespołów? Czy praca w przestrzeni open-space faktycznie sprzyja integracji i kooperacji? Czy przełomowe technologie XX i XXI wieku sprawiają, że ubywa nam stresu, a przybywa czasu? Czy korporacyjna kultura pracy promuje rozwój umiejętności pracownika? Czy to, że mamy coraz więcej zadań, sprawia, że rzeczywiście jesteśmy bardziej wydajni? Czy potrafimy czerpać satysfakcję ze swojej pracy? Odpowiedzi na te pytania często brzmią: niestety nie. Dzisiejsi pracownicy są bardziej zestresowani i mniej efektywni niż kiedykolwiek w przeszłości. Co możemy z tym zrobić? To książka dla tych, którzy są zmęczeni, stracili z oczu sens swojej pracy, mają dosyć szefa i kolegów, jak również przestali kochać to, co robią.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 33 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Odpowiedzialność administracji i w administracji / red. nauk. Zofia Duniewska, Małgorzata Stahl ; [aut. Paweł Daniel i in.]. - Stan prawny na 1 sierpnia 2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2013. - 646 s. ; 21 cm.

(Monografie Lex.)

Autor

Duniewska Zofia (1953- ). Stahl Małgorzata. Daniel Paweł.

Temat

Odpowiedzialność prawna Prawo administracyjne Odpowiedzialność państwa za szkodę Odszkodowanie Decyzje administracyjne Kultura organizacyjna Etyka lekarska Przemoc w rodzinie Przemoc wobec kobiet Administracja Odpowiedzialbność karna Budownictwo

Nazwy aut. na s. 643-646. Na książce zbędny ISSN.

W opracowaniu omówiono fundamentalne, doniosłe prawnie oraz praktycznie zagadnienia odpowiedzialności podmiotów zajmujących się szeroko rozumianym administrowaniem publicznym. Autorzy uwzględnili rożne oblicza tej odpowiedzialności, głownie w obszarze prawa administracyjnego i cywilnego: jej charakter, postać, uwarunkowania, przesłanki i konsekwencje. Mając na względzie wagę prezentowanej tematyki, w pracy nie poprzestano na wyszukaniu i uwidocznieniu licznych pojawiających się na jej tle problemów, ale zaproponowano drogi i sposoby ich rozwiązania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 34 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Działanie współczesnych przedsiębiorstw : determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe / red. nauk. Tadeusz Falencikowski. - Gdańsk : Wyższa Szkoła Bankowa ; Warszawa : CeDeWu, 2011. - 299 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 12)

Autor

Falencikowski Tadeusz.

Temat

Europejski Bank Centralny Przedsiębiorstwo Społeczna odpowiedzialność biznesu Kultura organizacyjna Menedżerowie Przedsiębiorstwa małe i średnie Przywództwo Pracownicy samorządowi Samorząd terytorialny Finanse publiczne Biura podróży Assessment center Motywacja pracy Kapitał społeczny Geodezja Produkt globalny

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 65 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 657/659 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Wyd. 2. poszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 408 s. : il. ; 24 cm + kod aktywacyjny.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz

Temat

Kadry Przydatność zawodowa Kultura organizacyjna Zdolności Szkolenie wewnątrzzakładowe Kariera

Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak: - budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, - kompetencyjne opisy stanowisk, - rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, - szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, - zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : ludzie, struktury, organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Temat

Kadry Kultura organizacyjna. Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (2 egz.)

Książka

W koszyku

Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu / Aldona Glińska-Neweś. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2017. - 264 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Glińska-Neweś Aldona.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe.

Temat

Komunikacja interpersonalna. Kultura organizacyjna. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing.

„Książka zawiera niezwykle staranną, wszechstronną i dogłębną analizę stosunkowo nowego i słabo znanego u nas nurtu w naukach o zarządzaniu określanego mianem Positive Organizational Scholarship [oraz] wyjątkowo udane połączenie wątków teoretycznych i empirycznych opartych na prowadzonych przez Autorkę badaniach. […] Autorka nie ukrywa osobistego emocjonalnego zaangażowania w promocję pozytywnych relacji międzyludzkich w organizacjach. Nadaje to książce walor swoistej »świeżości«”. prof. dr hab. Andrzej K. Koźmiński

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 1

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)