SOWA OPAC : Zbiory MBP

18 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; [przeł. Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik]. - Wyd. 6. zm. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Taylor Stephen (1965- ) Wąsik Dorota. Klimowicz Magdalena. Patkaniowski Michał (1975- ). Podsiadło Iwona. Wójcik Leszek (tłumacz).

Temat

Kadry Zarządzanie wiedzą Motywacja pracy Wypalenie zawodowe Przedsiębiorstwo Rozmowa kwalifikacyjna Uczenie się Płaca Związki zawodowe Świadczenia pracownicze Komunikacja społeczna Bhp Zarządzanie Negocjacje Mentoring Konflikt społeczny Stosunki interpersonalne Zarządzanie talentami Doskonalenie zawodowe Dobrostan psychiczny

Gatunek

Podręczniki

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Katarzyna Iwańska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 411 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Cannon James. McGee Rita. Iwańska Katarzyna.

Temat

Kadry Kariera Zdolności Zarządzanie talentami Przedsiębiorstwo Oceny pracowników Mentoring

Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.

Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracowników oraz ścieżek ich karier, tak by w pełni wykorzystać ich potencjał, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Uwarunkowania zarządzania talentami w przedsiębiorstwie w kontekście teorii pozytywnego zarządzania / Monika Chodorek. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2016. - 358 s. : il. (gł. kolor.) ; 23 cm.

Autor

Chodorek Monika

Temat

Kadry Zarządzanie talentami Przedsiębiorstwo

Książka poświęcona jest niezwykle ważnemu dla współczesnej teorii i praktyki zarządzania organizacjami problemowi zarządzania talentami. Jest to jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w obszarze zarządzania z uwagi na trwającą między przedsiębiorstwami walkę o najlepszych pracowników. Intensyfikacja międzynarodowej konkurencji o utalentowanych pracowników została nazwa „wojną o talenty”. Z uwagi na istotność tego procesu oraz jego niewystarczające zaawansowanie w przedsiębiorstwach poszukuje się charakterystyki środowiska, w którym talenty mogą być identyfikowane, rozwijane i wykorzystywane dla dobra organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne : relacje społeczne w przestrzeni zmian / pod redakcją Marii Czajkowskiej, Katarzyny Januszkiewicz, Małgorzaty Kołodziejczak, Magdaleny Zalewskiej-Turzyńskiej. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015. - 165 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Czajkowska Maria (ekonomia) Januszkiewicz Katarzyna Kołodziejczak Małgorzata (ekonomia) Zalewska-Turzyńska Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Relacje międzyludzkie Zarządzanie talentami Kultura organizacyjna Kultura pracy Pracownicy wiedzy Leasing pracowniczy Coaching Zarządzanie Kobieta Mężczyzna Zarządzanie partycypacyjne Potrzeba afiliacji Innowacje Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Intuicja Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Służba zdrowia

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Współczesne organizacje ulegają ciągłym przekształceniom, aby trwać i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, muszą charakteryzować się dużą elastycznością i zdolnością adaptacji do nowych warunków. Owa permanentna zmiana jest dziś wyzwaniem dla organizacji, jednak przede wszystkim, dla jej najcenniejszego kapitału, jakim są ludzie. Jednostka w stabilnym i dobrze poznanym otoczeniu, wypracowuje schematy postępowania, które pozwalają jej funkcjonować w środowisku zawodowym w sposób przewidywalny. Zmienność przestrzeni organizacyjnej sprawia zaś, że wzorce postępowania bardzo szybko się dezaktualizują. Brak wyraźnych wytycznych dotyczących przyszłości sprawia, że modelowanie zachowań dzieje się „tu i teraz”, a efekt końcowy, nawet jeśli jest zadowalający, nie pozostaje aktualnym na długo. W książce opisano wpływ zmienności różnych elementów organizacji na zachowania ludzi. Zwrócono uwagę na aspekty relacji władzy, funkcjonalnych i kooperacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

HR business partner : koncepcja i praktyka / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 264 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz (zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Efektywność ekonomiczna Kompetencje kluczowe Doradcy personalni Zarządzanie talentami

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, projektuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor w przystępny i praktyczny sposób przedstawił: - istotę koncepcji HR business partneringu, - role i zadania HR business partnera, - budowanie pozycji HR business partnera w organizacji i jej rozwój, - wnioski z badań, - przykłady najlepszych praktyk.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Restrukturyzacja : wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników / Paweł Gniazdowski, Agnieszka Jagiełka, Milena Kosińska, Piotr Kuron, Maciej Mianowski. - Warszawa : Wolters Kluwer, copyright 2022. - 232, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 21 cm.

Autor

Gniazdowski Paweł Jagiełka Agnieszka Kosińska Milena Kuron Piotr Mianowski Maciej

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Outplacement Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Rozwiązanie umowy o pracę Zarządzanie talentami Zarządzanie zmianą Zarządzanie ryzykiem Ryzyko Kompetencje zawodowe Kształcenie ustawiczne Fuzja przedsiębiorstw Przejęcie przedsiębiorstwa Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę Kwalifikacje zawodowe Mobilność zawodowa Belgia Brazylia Dania Francja Hiszpania Holandia Kanada Niemcy Polska Stany Zjednoczone (USA) Szwajcaria Szwecja Wielka Brytania

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją ?rmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają. Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi dla ?rm z różnych branż, dzielą się w publikacji swoim wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie. Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. takich tematów jak: zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji (upskilling i reskilling); wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień; udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy (outplacement); programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub ich znacznego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe korzyści); wyzwania stojące przed organizacjami podczas fuzji i przejęć; restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów europejskich. Ciekawym uzupełnieniem treści książki są prognozy autorów w zakresie najważniejszych trendów oraz ich wpływu na przyszłe procesy restrukturyzacyjne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bajki, które pomagają odkrywać talenty / Begoña Ibarrola ; ilustrowała Anne Decis ; przełożyła Katarzyna Okrasko. - Warszawa : Finebooks - Grupa Wydawnicza Adamantan, 2018. - 191, [6] stron : ilustracje kolorowe ; 26 cm.

Autor

Ibarrola Begoña. Decis Anne. Okrasko Katarzyna.

Forma i typ

Książki Proza Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Przedszkola Dzieci 0-5 lat 6-8 lat Rodzice

Temat

Inteligencje wielorakie Dzieci Twórczość Kreatywność Wyobraźnia Zdolności Zarządzanie talentami

Gatunek

Opowiadania i nowele psychologiczne Poradniki dla rodziców

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Wszyscy rodzice pragną szczęścia dla swoich dzieci. Nie wszyscy jednak potrafią je nauczyć, jak być szczęśliwym. Specjaliści uważają, że jest możliwe takie wychowanie dzieci, które pozwoli im cieszyć się pełnią szczęścia. "Bajki, które uczą, jak być szczęśliwym" otwierają cykl trzech zbiorów opowiadań rozwijających inteligencję emocjonalną u dzieci. Każdy rozdział zawiera dwie bajki. Ich sympatyczni bohaterowie ukazywani są w sytuacjach, dzięki którym dzieciom łatwiej jest zrozumieć i przyswoić określone umiejętności i postawy. Bajkom towarzyszą wskazówki dla rodziców oraz propozycje wspólnych zajęć i zabaw z dziećmi. Begona Ibarrola to hiszpańska psycholog i pedagog. Jej książki dla dzieci i poradniki dla rodziców od lat cieszą się ogromną popularnością.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Księgozbiór dziecięcy

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. O/II [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bajki, które pomagają odkrywać talenty / Begona Ibarrola ; ilustrowała Anne Decis ; przełożyła Katarzyna Okrasko. - Wydanie II. - Warszawa : Finebooks - Grupa Wydawnicza Adamantan, 2021. - 191, [4] strony : ilustracje kolorowe ; 26 cm.

Autor

Ibarrola Begoña (1954- ) Decís Anne (1969- ) Okrasko Katarzyna (tłumaczka)

Forma i typ

Książki Proza Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Dzieci 0-5 lat 6-8 lat

Przynależność kulturowa

Literatura hiszpańska

Temat

Inteligencja (psychologia) Dzieci Zdolności Wyobraźnia Kreatywność Inteligencje wielorakie Twórczość Zarządzanie talentami

Gatunek

Opowiadania i nowele Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

„Bajki, które pomagają odkrywać talenty” należą do cyklu trzech książek rozwijających inteligencję emocjonalną u dzieci. Każdy rozdział zawiera dwa opowiadania, a opisane sytuacje pomagają zwrócić uwagę na różnorodne uzdolnienia ich bohaterów. Bajkom towarzyszą wskazówki dla rodziców oraz propozycje wspólnych rozmów, zajęć i zabaw.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 1

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M II [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

HR na zakręcie : zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności? / Beata Jamka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 313 stron : ilustracje, wykres ; 21 cm.

(HR)

Autor

Jamka Beata (1961- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo Organizacja Innowacje Kobieta Zarządzanie wiedzą Aktywizacja zawodowa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr. Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.: - bariery efektywności rynku pracy w Polsce, - niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami, - możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent, - problemy karier kobiet i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorodnością.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Azjatyckie życie gospodarcze na początku XXI wieku / pod red. Joanny Marszałek-Kawy. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2012. - 457 s. : il. ; 21 cm.

(Biblioteka Azji i Pacyfiku.)

Autor

Marszałek-Kawa Joanna.

Temat

Gaz ziemny Zarządzanie talentami Przedsiębiorstwo wielonarodowe Grunt Surowce Azja Stany Zjednoczone Indie Chiny Korea Południowa Korea Północna Turkmenistan

Gatunek

Podręczniki.

Na okł.: Współczesna Azja.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 338 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Składniki turkusowych organizacji / redakcja naukowa Zbigniew Olesiński. - [Wydanie pierwsze]. - [Warszawa] : Difin, [2020]. - 360 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Olesiński Zbigniew (1947- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Organizacja Przedsiębiorstwo Zarządzanie Struktura organizacyjna Hierarchia (ontologia) Zwinne zarządzanie Zarządzanie innowacjami Gospodarka oparta na wiedzy Samorząd terytorialny Know-how Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Zarządzanie talentami Czwarta rewolucja przemysłowa Kompetencje zawodowe Zarządzanie czasem Informatyzacja Usługi telekomunikacyjne Zarządzanie procesami biznesowymi Dojrzałość projektowa organizacji Turystyka zdrowotna Rekrutacja pracowników Rozwój zrównoważony Usługi turystyczne Zarządzanie sobą Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa Case study (studium przypadku)

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Współcześnie w coraz większym stopniu człowiek ma wpływ na kształtowanie swego otoczenia. Jest możliwe, aby ta tendencja utrzymywała się przez pewien przewidywalny okres. Stawia to nauce zarządzania i jakości nowe wyzwania kreacji struktur organizacyjnych i określenia zasad funkcjonowania zespołów pracowniczych w nowych warunkach. Ideą określającą rozwiązanie powyższych problemów jest idea turkusowej organizacji, która kładzie nacisk na kreację samozarządzających się zespołów pracowniczych liczących po kilka, kilkanaście osób, funkcjonujących w horyzontalnych, płaskich strukturach organizacyjnych. Zarówno tendencja do decentralizacji struktur organizacyjnych i ich spłaszczanie, jak i tendencja wzrostu samodzielności pracowników występuje coraz częściej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 657/659 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w organizacji / red. nauk. Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2. uaktualnione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 244 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Zarządzanie talentami Kadry Zdolności Szkolenie zawodowe Pracownicy wysoko kwalifikowani

Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od rozumienia istoty talentów i zarządzania nimi, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów oraz bariery w tym procesie, a na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji skończywszy. Zagadnienia te omówiono w niniejszej publikacji będącej efektem studiów teoretycznych oraz badań empirycznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność / redakcja naukowa Aleksy Pocztowski, Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 368 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ) Rakowska Anna (organizacja i zarządzanie) Sitko-Lutek Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Doradcy personalni Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Badania naukowe Dobre praktyki Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Badania jakościowe Metaanaliza Metody badawcze Zaangażowanie pracowników Motywacja pracy Zarządzanie międzykulturowe Zarządzanie talentami Kariera Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Rynek pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania Zarządzanie i marketing

W książce omówiono m.in.: dorobek badawczy i osiągnięcia ośrodków naukowych zajmujących się ZZL w latach 2007–2020; tożsamość naukową tej dziedziny oraz kluczowe dylematy metodyczne w badaniach; wpływ nowych technologii oraz zmiennego środowiska pracy na zarządzanie kadrami; rekomendowane kompetencje przyszłości. Autorami książki są specjaliści reprezentujący największe ośrodki akademickie w Polsce – Warszawę, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Gdańsk, Katowice, Toruń, Szczecin, Lublin. Mają oni bogate doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych, kształceniu oraz doradztwie w zakresie ZZL.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki a innowacyjność przedsiębiorstw / Agata Rundo. - Warszawa : CeDeWu, 2013 - 112 s. ; 23 cm

Autor

Rundo Agata.

Temat

Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Innowacje Zatrudnienie Motywacja pracy Zarządzanie talentami Przedsiębiorstwo

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami : koncepcje, modele i praktyki / Magdalena M. Stuss. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2021. - 374, [2] strony : tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Stuss Magdalena Maria

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Zdolności Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo Zarządzanie talentami

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jak wynika z publikacji naukowych i raportów, zarządzanie talentami stanowi jedną z najistotniejszych kwestii w kierowaniu ludźmi i zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Książka Magdaleny M. Stuss ma wiele walorów: prezentuje autorskie opracowania, wnioski i rekomendacje, powstała w wyniku metodycznych działań, zawiera odniesienie do istniejącego stanu wiedzy (powołano się w niej na obszerną literaturę polsko- i anglojęzyczną, przedstawiono materiał badawczy będący wynikiem kilkuetapowych prac). W związku z tym można ją uznać za ważny głos w dyskusji dotyczącej zarządzania talentami.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie uczelnią cyfrową : między utopią wolności a dystopią władzy / Łukasz Sułkowski. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2022. - 462 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dystopia Kontrola zarządcza Misja uczelni Szkolnictwo wyższe Utopia Wolność Zarządzanie Zarządzanie rozwojem Kapitał ludzki Kapitał edukacyjny Zarządzanie talentami Zarządzanie wiedzą Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Zarządzanie zmianą Fuzja przedsiębiorstw Alians strategiczny (ekonomia) COVID-19 Transformacja cyfrowa Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania Zarządzanie i marketing

Wyjątkowość tej książki nie polega na tym, że jest poświęcona zarządzaniu uczelnią oraz sferze governance w szkolnictwie wyższym, ponieważ monografie o takiej tematyce były już publikowane przez krajowych i zagranicznych autorów. Nigdy dotąd nie powstała jednak książka, która by w tak wyczerpujący sposób, tak wszechstronnie i tak głęboko przedstawiała złożone problemy funkcjonowania uniwersytetu i wspólnoty uczelni. Podkreślenia wymaga harmonijne połączenie przez autora XX-wiecznej perspektywy rozwoju z aktualnymi uwarunkowaniami działania szkół wyższych. Monografia nie omija problemów konfrontowania się kultury samorządności akademickiej oraz wymagań rządności instytucjonalnej, z odniesieniami do modeli organizacyjnych i roli przywództwa w uczelni. /prof. dr hab. Marek Kwiek/

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 37 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach / Dawid Szramowski. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 197 strona : tabele, wykresy ; 23 cm.

Autor

Szramowski Dawid.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Menadżerowie Pracownicy naukowi Studenci Szkoły wyższe

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Siła robocza Mentoring Motywacja pracy Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie Rynek pracy Inwestycje Polska Województwo pomorskie (1999- )

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Kapitał ludzki odgrywa kluczową rolę w rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw. Wpływa na procesy gospodarcze zachodzące w tych jednostkach. Odpowiednie rozwijanie tego kapitału może wpływać na produktywność, relacje wewnątrz i z otoczeniem, innowacyjność. Autor opisuje sposoby mierzenia kapitału ludzkiego oraz rolę tego kapitału w procesach gospodarczych zachodzących w mikro i małych przedsiębiorstwach, a w szczególności jego wpływ na konkurencyjność, maksymalizację zysku.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 657/659 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 472 strony : ilustracje, wykres ; 24 cm.

(HR)

Autor

Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kapitał ludzki Rekrutacja pracowników Zarządzanie talentami Kompetencje kluczowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)