Destruktywny kontekst organizacyjny a wykonywanie pracy

251775

Book

In basket

rate

Author

Turek Dariusz Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Menedżerowie

Subject

Kultura organizacyjna Produktywność pracy Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Satysfakcja zawodowa Polska

Genre/Form

Materiały pomocnicze Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Recenzowana monografia reprezentuje oryginalne, kompletne i jedyne w polskiej literaturze przedmiotu opracowanie podejmujące problematykę czynników warunkujących wykonywanie pracy, a w szczególności wpływu destruktywnego środowiska organizacyjnego i społecznego na zachowania i rezultaty pracy. Podjęty problem stanowi o jego unikalności i sprawia, iż stanowi wkład do dyscypliny nauk o zarządzaniu oraz dobrze wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym. Z recenzji prof. dr hab. Anny Rakowskiej Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia dla dorosłych

Copies are only available in the library: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 241-269.

Target audience note

Dla pracowników naukowych uczelni wyższych, studentów, a także menedżerów, HR biznes partnerów i konsultantów zajmujących się doskonaleniem procesów zarządzania.

Funding information note

Niniejszy tekst powstał przy wykorzystaniu środków pochodzących z grantu naukowego przyznanego przez Narodowe Centrum Nauki ("National Science Centre, Poland") w ramach projektu o numerze UMO-2016/21/B/HS4/03050 pt. "Kontrproduktywne organizacje. Jak i kiedy firmy niszczą wydajność swoich pracowników?"