Cyberdyskredytacja pracowników : uwarunkowania, formy, implikacje

Książka

W koszyku

oceń

Cyberdyskredytacja pracowników : uwarunkowania, formy, implikacje / Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs. - Warszawa : CeDeWu, 2016. - 182 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Król Małgorzata (ekonomia) Autor Lipka Anna (organizacja i zarządzanie) Autor Waszczak Stanisław Autor Winnicka-Wejs Alicja Autor

Forma i typ

Książki

Temat

Cyberprzemoc Mobbing Atak słowny Internet Kapitał ludzki Wizerunek przedsiębiorstwa Mowa nienawiści Autorytet Pomówienie Zniewaga Godność pracownicza Dobra osobiste pracowników Etyka stosowana Ryzyko personalne Nauczyciele akademiccy Prześladowanie

Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ten wątek indywidualny - wpływa na kondycję organizacji, obniżając wartość pozostającego w jego gestii kapitału ludzkiego. Wywołuje to dalsze konsekwencje - w funkcjonowaniu organizacji na rynku, jej konkurencyjnej pozycji, jej wizerunku i empoloyer brandzie. Monografia stanowi kompendium wiedzy o cyberdyskredytacji pracowników traktowanych jako kapitał współczesnych organizacji. Kompendium o charakterze nowatorskim z zamiarem usatysfakcjonowania czytelnika poszukującego wiedzy i/lub rozwiązań praktycznych w omawianym zakresie

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia strony 169-178.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach