Patologie i dysfunkcje w organizacji

Book

In basket

rate

Patologie i dysfunkcje w organizacji / Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska. - [Wydanie pierwsze]. - [Warszawa] : Difin, [2020]. - 247, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

(Engram)

Author

Kowalewski Karol (ekonomia) Autor Moczydłowska Joanna Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Studenci Szkoły wyższe Pracownicy naukowi Menedżerowie

Subject

Anomia pracownicza Dyskryminacja Mobbing Narcyzm Nepotyzm Wypalenie zawodowe Zachowanie organizacyjne Paternalizm Psychopatologia Pracoholizm Uzależnienia behawioralne Kultura organizacyjna Władztwo zakładowe Poczucie upokorzenia Dyskryminacja ze względu na wiek Seksizm

Genre/Form

Materiały pomocnicze Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing

Treść książki została podzielona na trzy części. W części pierwszej skupiono uwagę na problematyce nepotyzmu, kronizmu i paternalizmu. Przeanalizowano uwarunkowania, przyczyny i skutki mobbingu organizacyjnego. Ważnym elementem tej części pracy jest podrozdziałów dotyczących wpływu stereotypów na proces dyskryminacji w środowisku pracy. Część druga obejmuje zagadnienia patologicznych zachowań i postaw uwarunkowane osobowościowo i kulturowo. Obok problematyki wypalenia zawodowego i nadmiernego zaangażowania w pracę ujęto tu zagadnienia „ciemnej strony osobowości” oraz patologicznych kultur organizacyjnych, na przykład kultury sekty i kultury narcyzmu. Część trzecia dotyczy zachowań kontrproduktywnych i anomijnych, takich jak kradzieże, sabotaż, zachowania anomijne.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia dla dorosłych

Copies are only available in the library: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach [227]-247.

Target audience note

Dla przedstawicieli świata nauki, nauczycieli akademickich, studentów, a także menedżerów.

Funding information note

Współfinansowanie: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Polska).