Destruktywny kontekst organizacyjny a wykonywanie pracy

251775

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Turek Dariusz Autor

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Kultura organizacyjna Produktywność pracy Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Satysfakcja zawodowa Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Recenzowana monografia reprezentuje oryginalne, kompletne i jedyne w polskiej literaturze przedmiotu opracowanie podejmujące problematykę czynników warunkujących wykonywanie pracy, a w szczególności wpływu destruktywnego środowiska organizacyjnego i społecznego na zachowania i rezultaty pracy. Podjęty problem stanowi o jego unikalności i sprawia, iż stanowi wkład do dyscypliny nauk o zarządzaniu oraz dobrze wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym. Z recenzji prof. dr hab. Anny Rakowskiej Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 241-269.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla pracowników naukowych uczelni wyższych, studentów, a także menedżerów, HR biznes partnerów i konsultantów zajmujących się doskonaleniem procesów zarządzania.

Uwaga dotycząca finansowania

Niniejszy tekst powstał przy wykorzystaniu środków pochodzących z grantu naukowego przyznanego przez Narodowe Centrum Nauki ("National Science Centre, Poland") w ramach projektu o numerze UMO-2016/21/B/HS4/03050 pt. "Kontrproduktywne organizacje. Jak i kiedy firmy niszczą wydajność swoich pracowników?"