SOWA OPAC : Zbiory MBP

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Krytyczna teoria organizacji : elementy filozofii i praktyki zarządzania / redakcja naukowa Wojciech W. Gasparski, Witold Kieżun ; [autorzy Julian Auleytner, Andrzej Blikle, Jerzy Cieślik, Małgorzata Ćwil, Janina Filek, Wojciech W. Gasparski, Monika Golonka, Monika Jachimkowska, Witold Kieżun, Andrzej K. Koźmiński, Paweł Krzyworzeka, Dominika Latusek-Jurczak, Elżbieta Mączyńska, Róża Milic-Czerniak, Adam Noga, Wiesław L. Nowiński, Józef Oleński, Konrad Raczkowski, Bolesław Rok, Marta Strumińska-Kutra, Czesław Szmidt, Krzysztof Zagórski]. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2020. - 462 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Auleytner Julian (1948- ) Blikle Andrzej (1939- ) Cieślik Jerzy Ćwil Małgorzata Filek Janina (1954- ) Gasparski Wojciech (1936- ) Golonka Monika Jachimkowska Monika Kieżun Witold (1922-2021) Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ) Krzyworzeka Paweł Latusek-Jurczak Dominika (1981- ) Mączyńska Elżbieta (1944- ) Milic-Czerniak Róża Noga Adam Nowiński Wiesław Lucjan (1953- ) Oleński Józef (1941- ) Raczkowski Konrad Rok Bolesław (zarządzanie) Strumińska-Kutra Marta Szmidt Czesław Zagórski Krzysztof (1941- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kotarbiński, Tadeusz (1886-1981) Organizacja Prakseologia Teoria krytyczna Zarządzanie Kompetencje menedżerskie Praxis (filozofia) Szkoła lwowsko-warszawska (filozofia) Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Umowa społeczna Paradygmat Przywództwo Zarządzanie zaufaniem Decyzje Heurystyka Wyobraźnia twórcza Swobodny przepływ towarów Wolność gospodarcza Zarządzanie turkusowe Innowacje społeczne Ekonomia społeczna Ekonomia uczestnicząca Patologia społeczna Mobbing Molestowanie seksualne Psychologia zarządzania Zachowanie organizacyjne Etyka zawodowa Nagrody Wymiana społeczna Teoria daru (antropologia) Zarządzanie publiczne Struktura społeczna Polityka innowacyjna

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.

Teoria i praktyka zarządzania nie zaczęła się w Polsce w 1989 roku, wraz z powstaniem szkół biznesu i programów MBA wzorowanych na uczelniach amerykańskich. Na gruncie polskim już w latach 60. i 70. XX wieku rozwijana była oryginalna koncepcja „dobrej roboty”, której najwybitniejszym przedstawicielem był prof. Tadeusz Kotarbiński. To wtedy w Polskiej Akademii Nauk odbywały się słynne seminaria poświęcone prakseologii. „Dyskusja ułatwia zbliżenie się do prawdy, dyskusja ustaje, jeżeli dozwolone jest głoszenie tezy, a zabronione głoszenie antytezy” – napisał wiele lat temu prof. Kotarbiński. Warto przemyśleć te słowa w czasach „alternatywnych faktów” i fake newsów. Już w nowych czasach do tych seminariów nawiązał prof. Andrzej K. Koźmiński, powołując do życia w 1996 roku Seminarium Krytycznej Teorii Organizacji (KTO), regularnie odbywające się do dzisiaj w Akademii Leona Koźmińskiego. Książka stanowi próbę podsumowania działalności tego seminarium w chwili, gdy kierowanie nim przejęła grupa „młodych zdolnych” akademików, ukształtowanych intelektualnie i zawodowo już po 1989 roku.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Innowacje w miejscu pracy : pomiędzy efektywnością a jakością życia zawodowego / redakcja naukowa Marta Strumińska-Kutra, Bolesław Rok ; [tłumaczenia Małgorzata Dera]. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, copyright 2016. - 344 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Strumińska-Kutra Marta. Rok Bolesław (zarządzanie). Dera Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje społeczne Miejsce pracy Praca Zarządzanie Siła robocza

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

W dyskursie publicznym innowacyjność jest chyba najczęściej używanym terminem - i to nie tylko w Polsce. Dominujące podejście koncentruje się jednak na rozwoju i wdrażaniu innowacji technologicznych, na zarządzaniu procesem zmiany oraz dopasowywaniu możliwości danego przedsiębiorstwa do oczekiwań rynkowych. Wyzwania społeczne i wpływ innowacji na podnoszenie jakości miejsc pracy nie są zwykle przedmiotem analizy. A przecież wzrost poziomu innowacyjności jest nie tylko kluczowym wyzwaniem z punktu widzenia konkurencyjności gospodarki, ale również z punktu widzenia podejmowania największych wyzwań stojących przed społeczeństwem, w tym tworzenia i utrzymywania wartościowych miejsc pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)