Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej / Redakcja naukowa Iwona Mendryk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 568 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Mendryk Iwona Redakcja

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

COVID-19 Kadry Kapitał ludzki Zarządzanie Sztuczna inteligencja Nauczanie na odległość Epidemie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kształcenie Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zaufanie Kapitał społeczny Model doskonałości EFQM Zarządzanie jakością Benchmarking Przywództwo Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie przez wartości Etyka biznesu Kompetencje informacyjne Szkolenie zawodowe Kompetencje menedżerskie Kształcenie ustawiczne Zaangażowanie pracowników Konkurencyjność Praca zdalna Start-up Satysfakcja zawodowa Wypalenie zawodowe Zarządzanie służbą zdrowia Uczenie się międzypokoleniowe Transfer wiedzy Wykluczenie cyfrowe Kobieta Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie wiekiem Dyskryminacja E-learning Przywództwo edukacyjne Zarządzanie partycypacyjne Trenerzy i instruktorzy sportowi Kluby sportowe Przedsiębiorstwo rodzinne Zarządzanie relacjami z klientami Sukcesja uniwersalna Rekrutacja pracowników Wizerunek przedsiębiorstwa Marka osobista Zatrudnienie Rynek pracy Pozytywna adaptacja Zdrowy styl życia Promocja zdrowia Dobrostan psychiczny BHP Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Publikacja jest zbiorem artykułów prezentujących wyniki praca badawczych naukowców realizujących swoje badania w różnych ośrodkach akademickich w Polsce. Tematyka dotyczy szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono m.in. problemy związane wynikające z faktu funkcjonowania w warunkach pandemii Covid-19 oraz zagadnienia wiążące ustalenia teoretyczne z zakresu ZZL z praktycznymi rozwiązaniami spotykanymi w organizacjach. Atutem monografii jest różnorodność poruszanych tematów. Opisy projektów badawczych i metodyki badań oraz uzyskanych wyników stanowić mogą źródło inspiracji dla młodych badaczy, jak również wspomagać wprowadzanie rozwiązań HR–owych w przedsiębiorstwach. Czytelnik znajdzie informacje dotyczące informatyzacji procesów HR, możliwości rozwoju kapitału ludzkiego, potencjalnych szans wynikających ze zróżnicowania pracowników oraz korzyści z wprowadzania rozwiązań ukierunkowanych na poprawę dobrostanu pracowników.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia przy rozdziałach.

Uwaga dotycząca języka

Streszczenia w języku angielskim.