SOWA OPAC : Zbiory MBP

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Codzienne praktyki życia rodzinnego : zadomowienie, wykluczenie, bezdomność / Beata Bochnia. - Bydgoszcz : NOTITIA Oficyna Wydawniczo-Edukacyjna, 2020. - 261 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bochnia Beata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Rodzina Rodzice Konflikt rodzinny Systemy rodzinne Wykluczenie społeczne Bezdomność Życie codzienne Trudne sytuacje życiowe Proaktywne radzenie sobie Zasoby osobiste (psychologia) Rola społeczna Ambiwalencja kulturowa System wartości Kryzys w wartościowaniu Stopa życiowa Uczenie się międzypokoleniowe Różnice międzypokoleniowe Wychowanie Socjalizacja Kompetencje społeczne Formy autobiograficzne

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Dr Beata Bochnia ujęła w tej książce wiele ze swojego przebogatego doświadczenia pracy z rodzinami, ale także z osobami wykluczonymi i bezdomnymi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 316 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak mówić, gdy dzieci nie słuchają : marudzenie, kłótnie, histeria, bunt i inne wyzwania dzieciństwa / Joanna Faber i Julie King ; ilustracje Emily Wimberly ; tłumaczyła Beata Horosiewicz. - Poznań : Media Rodzina, copyright 2022. - 431 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Faber Joanna King Julie Wimberly Emily Horosiewicz Beata

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Nauczyciele Rodzice

Temat

Dzieci Komunikacja interpersonalna Konflikt Psychologia dziecka Rodzicielstwo Uczenie się międzypokoleniowe Wychowanie w rodzinie Rozmowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rodzina, relacje międzyludzkie

W teorii wszystko jest jasne, tylko praktyka często rozmija się z teorią. Autorki poradnika – po kilkudziesięciu latach współpracy z rodzicami, nauczycielami, pedagogami – przedstawiają w książce niezbędne narzędzia, jak poradzić sobie z nieuniknionymi konfliktami pomiędzy dorosłymi i dziećmi. Część pierwsza książki to jak zwykle praktyczne (również rysunkowe) wskazówki, jak zachowywać się w sytuacjach konfliktowych dorosłych z dziećmi, i to począwszy od przedszkolaków, a na nastolatkach skończywszy. Każdy rozdział kończy się praktycznymi ćwiczeniami. W części drugiej autorki poruszają trudne tematy dotyczące komunikacji międzypokoleniowej, o których poruszenie prosili czytelnicy. Prezentują historie z życia wzięte i na ich podstawie próbują znaleźć odpowiedzi na pytania dotyczące najtrudniejszych wyzwań, jakie postawiły przed dorosłymi dzieci.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. W 37 [Wypożyczalnia] (2 egz.)

Filia nr 1

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. M 37 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 2.

Książka

W koszyku

oceń

Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów : zarządzanie kapitałem ludzkim „po nowemu" / Anna Lipka. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 182 strony ; 24 cm.

Autor

Lipka Anna (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pokolenie Y Postawy Praca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Transgresja (psychologia) Relacje międzypokoleniowe Różnice międzypokoleniowe Uczenie się międzypokoleniowe Zaangażowanie pracowników Potrzeby niższego rzędu Potrzeby wyższego rzędu Konflikt pokoleń Lojalność pracowników Zachowanie organizacyjne Cyfrowi tubylcy Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej / Redakcja naukowa Iwona Mendryk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 568 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Mendryk Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

COVID-19 Kadry Kapitał ludzki Zarządzanie Sztuczna inteligencja Nauczanie na odległość Epidemie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kształcenie Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zaufanie Kapitał społeczny Model doskonałości EFQM Zarządzanie jakością Benchmarking Przywództwo Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie przez wartości Etyka biznesu Kompetencje informacyjne Szkolenie zawodowe Kompetencje menedżerskie Kształcenie ustawiczne Zaangażowanie pracowników Konkurencyjność Praca zdalna Start-up Satysfakcja zawodowa Wypalenie zawodowe Zarządzanie służbą zdrowia Uczenie się międzypokoleniowe Transfer wiedzy Wykluczenie cyfrowe Kobieta Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie wiekiem Dyskryminacja E-learning Przywództwo edukacyjne Zarządzanie partycypacyjne Trenerzy i instruktorzy sportowi Kluby sportowe Przedsiębiorstwo rodzinne Zarządzanie relacjami z klientami Sukcesja uniwersalna Rekrutacja pracowników Wizerunek przedsiębiorstwa Marka osobista Zatrudnienie Rynek pracy Pozytywna adaptacja Zdrowy styl życia Promocja zdrowia Dobrostan psychiczny BHP Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Publikacja jest zbiorem artykułów prezentujących wyniki praca badawczych naukowców realizujących swoje badania w różnych ośrodkach akademickich w Polsce. Tematyka dotyczy szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono m.in. problemy związane wynikające z faktu funkcjonowania w warunkach pandemii Covid-19 oraz zagadnienia wiążące ustalenia teoretyczne z zakresu ZZL z praktycznymi rozwiązaniami spotykanymi w organizacjach. Atutem monografii jest różnorodność poruszanych tematów. Opisy projektów badawczych i metodyki badań oraz uzyskanych wyników stanowić mogą źródło inspiracji dla młodych badaczy, jak również wspomagać wprowadzanie rozwiązań HR–owych w przedsiębiorstwach. Czytelnik znajdzie informacje dotyczące informatyzacji procesów HR, możliwości rozwoju kapitału ludzkiego, potencjalnych szans wynikających ze zróżnicowania pracowników oraz korzyści z wprowadzania rozwiązań ukierunkowanych na poprawę dobrostanu pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 [Wypożyczalnia] (1 egz.)

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja inteligentna generacyjnie / Joanna M. Moczydłowska. - Warszawa : Difin, 2018. - 213 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacja ucząca się Zarządzanie różnorodnością Pokolenie (socjologia) Relacje międzypokoleniowe Uczenie się międzypokoleniowe Stereotyp Stygmatyzacja społeczna Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Kapitał relacyjny przedsiębiorstwa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka przeznaczona jest dla wszystkich osób zatrudnionych w różnego rodzaju organizacjach, zarówno przedsiębiorstw, jak i podmiotów non-profit. W szczególności zainteresowani publikacją powinni być członkowie kadry menedżerskiej, przedsiębiorcy, ale również studenci (w tym słuchacze studiów podyplomowych) i konsultanci zajmujący się rozwiązywaniem problemów zarządzania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 005 [Czytelnia] (1 egz.)