SOWA OPAC : Zbiory MBP

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu / redakcja naukowa Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc ; [autorzy] Katarzyna Bomba, Zbigniew Góral, Karolina Kędziora, Marcin Krajewski, Małgorzata Kurzynoga, Agata Ludera-Ruszel, Marcin A. Mielczarek, Irmina Miernicka, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Mikołaj Rylski, Monika Smusz-Kulesza, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Helena Szewczyk, Justyna Tlatlik, Aneta Tyc, Krzysztof Walczak, Tatiana Wrocławska. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 452 strony ; 25 cm.

Autor

Carby-Hall Joseph Roger (1933- ) Góral Zbigniew Tyc Aneta Bomba Katarzyna (prawo) Kędziora Karolina Krajewski Marcin (prawnik) Kurzynoga Małgorzata Ludera-Ruszel Agata Mielczarek Marcin A. Miernicka Irmina Mitrus Leszek Płażek Stefan Rylski Mikołaj Smusz-Kulesza Monika Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Szewczyk Helena Tlatlik Justyna Walczak Krzysztof (prawnik) Wrocławska Tatiana

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo międzynarodowe Prawo wspólnotowe europejskie Prawo pracy Równość (prawo) Dowód sądowy Zasada równego traktowania w zatrudnieniu Prawo antydyskryminacyjne Przeciwdziałanie dyskryminacji Odszkodowanie i zadośćuczynienie Seksizm Dyskryminacja ze względu na wiek Dyskryminacja chorych i niepełnosprawnych Rasizm Dyskryminacja religijna Dyskryminacja w zatrudnieniu z powodu przynależności związkowej Dyskryminacja ze względu na wygląd zewnętrzny Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Europa Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego. Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych. Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 34 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie w epoce postindustrialnej / redakcja: dr Barbara Godlewska-Byjok, dr hab. Krzysztof Walczak prof. UW ; autorzy: dr Tomasz Bakalarz, dr Michał Barański, Natalia Bender, dr Maciej Chakowski, dr Justyna Czerniak-Swędzioł, dr inż. Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz, dr hab. Tomasz Duraj prof. UŁ, dr hab. Dorota Dzienisiuk, dr Izabela Florczak, dr Barbara Godlewska-Bujok, Marta Goroszkiewicz, Gabriela Gospodarek, Jakub Grygutis, Anna Jefimow-Czerwonka, Konrad Kamiński, prof. dr hab. Jan Klimek, dr Robert Marczak, dr Michał Matuszak, dr Małgorzata Mędrala, Ewa Mróz, dr Kamila Naumowicz, dr hab. Andrzej Patulski prof. UW, dr Kinga Piwowarska, Tomasz Podwysocki, dr Ariel Przybyłowicz, dr Beata Rutkowska, dr Magdalena Rycak, dr hab. Katarzyna Serafin, Edyta Sobótka-Bentyn, dr Andrzej Szybkie, dr Joanna Szyjewska-Bagińska, dr Michał Szypniewski, prof. dr hab. Andrzej Marian Świątkowski, dr Justyna Tlatlik, dr Urszula Torbus, dr hab. Joanna Unterschütz prof WSAiB, prof. dr hab. Gertruda Uścińska, dr hab. Krzysztof Walczak prof. UW. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2021. - XXVI, 499 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Godlewska-Bujok Barbara Walczak Krzysztof Bakalarz Tomasz Barański Michał (prawo) Bender Natalia Chakowski Maciej Czerniak-Swędzioł Justyna Dębicka-Ozorkiewicz Grażyna Duraj Tomasz Dzienisiuk Dorota Florczak Izabela Goroszkiewicz Marta Gospodarek Gabriela Grygutis Jakub Jefimow-Czerwonka Anna Kamiński Konrad Klimek Jan (1952- ) Marczak Robert (marketing) Matuszak Michał (prawo) Mędrala Małgorzata Mróz Ewa (prawo) Naumowicz Kamila Patulski Andrzej Piwowarska Kinga Podwysocki Tomasz Przybyłowicz Ariel Rutkowska Beata (prawo) Rycak Magdalena Barbara Serafin Katarzyna (ekonomia) Sobótka-Bentyn Edyta Szybkie Andrzej Szyjewska-Bagińska Joanna Szypniewski Michał Świątkowski Andrzej (1944- ) Tlatlik Justyna Torbus Urszula Unterschütz Joanna (1975- ) Uścińska Gertruda (1958- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Muszalski, Wojciech (1929-2022) Polityka społeczna Prawo pracy Rozwój gospodarczy Rozwój społeczny Zarządzanie Zatrudnienie Franczyza Rekrutacja pracowników Ochrona danych osobowych Przedsiębiorstwo jednoosobowe Kobieta Pracownicze plany kapitałowe (PPK) Delegowanie pracowników Dyskryminacja ze względu na wiek Płaca minimalna Praca zdalna Polityka płacowa Prawo autorskie Polska

Gatunek

Materiały konferencyjne Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Materiały z XXII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, 17-18 maja 2019 r., Warszawa.

Prezentowana publikacja zawiera w głównej części referaty wygłoszone podczas XXII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, którego mottem przewodnim było Zatrudnienie w epoce postindustrialnej. Zgodnie z tym założeniem, autorzy opracowań reprezentujący zarówno świat nauki, jak i praktyki przedstawili wielopłaszczyznowy obraz współczesnego rynku pracy, pokazując jakie wyzwania stoją przed jego „aktorami" w zglobalizowanej gospodarce. Znajdziemy więc tutaj artykuły na temat różnych form świadczenia pracy i to zarówno tych znanych od lat (np. zatrudnienie w rzemiośle), jak i nowych, których zasady dopiero się kształtują (np. praca zdalna czy na platformach cyfrowych). Opracowania na ten temat nie ograniczają się jednak tylko do analizy dogmatycznoprawnej praw i obowiązków stron tych stosunków (np. uprawnienia opiekunów dzieci), ale również dotyczą związanych z zatrudnieniem problemów praktycznych jakie pojawiły się w ostatnim czasie (np. prekaryzacja). Obok prawa zatrudnienia przedmiotem opracowań są również kwestie szeroko rozumianego zabezpieczenia społecznego (np. digitalizacja działalności ZUS), problematyka znajdująca się na styku prawa i zarządzania personelem (rola polityki wynagrodzeń w strategii organizacji, czy zarządzanie prywatnością w rekrutacji) a nawet katolicka nauka społeczna (stosunki zatrudnienia w kontekście encykliki "Laborem exercens"). Ta wielowątkowość podejmowanych tematów sprawia, że publikacja ta może być interesująca zarówno dla teoretyków jak i dla praktyków zajmujących się problematyką zatrudnienia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 331 [Czytelnia] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy / Justyna Tlatlik. - Stan prawny na 1 lutego 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 215 stron ; 21 cm.

Autor

Tlatlik Justyna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Ochrona danych osobowych Prawo pracy Rekrutacja pracowników Stosunek pracy Prawo antydyskryminacyjne Zasada równego traktowania w zatrudnieniu Płeć Niepełnosprawność Wiek produkcyjny Rasizm Różnorodność Życie seksualne Działacze związkowi Autoprezentacja Zdrowie fizyczne Uczciwość Umowa o pracę Grupy społeczne Grupy zawodowe Sfera budżetowa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zjawisko dyskryminacji w powszechnym rozumieniu wiąże się z gorszym traktowaniem niektórych osób ze względu na ich odmienność od reszty społeczeństwa. Nierówne traktowanie występuje również w dostępie do zatrudnienia i w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu. Publikacja zawiera prawną analizę zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy – rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę. Autorka omówiła m.in.: • nazwane kryteria dyskryminacyjne (wiek, płeć, niepełnosprawność, narodowość, religia, orientacja seksualna, przekonania polityczne) oraz nienazwane kryteria dyskryminacyjne (wygląd, stan zdrowia, karalność, obywatelstwo i język, pochodzenie społeczne); • nawiązanie stosunku pracy w drodze zawarcia umowy, której postanowienia są dyskryminujące; • pojęcie dyskryminacji w polskim prawie pracy oraz w prawie Unii Europejskiej; • środki ochrony prawnej przed dyskryminacją przy nawiązywaniu stosunku pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 34 [Czytelnia] (1 egz.)